Encargada de Recursos Humanos – Zona Oriental
Recursos Humanos · Santo Domingo · Publicado el 20/10/2026
Empresa ubicada en Santo Domingo Este, Zona Oriental, busca una profesional para ocupar la posición de Encargada de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar integralmente los procesos del departamento, administrar el talento humano y garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social conforme a la legislación dominicana. Se requiere una persona con liderazgo, capacidad de planificación, organización y habilidades para gestionar equipos y mantener un ambiente laboral positivo. Principales responsabilidades Reclutamiento y selección Coordinar los procesos de reclutamiento, entrevistas, evaluación y selección de candidatos. Gestionar la contratación e incorporación de nuevos colaboradores. Administración de personal Mantener actualizados los expedientes y contratos laborales. Gestionar la asistencia, vacaciones, permisos y licencias del personal. Organizar y custodiar la documentación correspondiente a cada colaborador. Nómina y seguridad social Elaborar y gestionar la nómina del personal. Dar seguimiento a los procesos relacionados con la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), SISALRIL e IDOPPRIL. Verificar el cumplimiento de las obligaciones vinculadas con la seguridad social. Cumplimiento laboral Velar por la aplicación de las políticas y procedimientos internos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral dominicana. Gestionar las desvinculaciones, el cálculo de prestaciones laborales y la documentación correspondiente. Capacitación y desempeño Coordinar actividades de capacitación y entrenamiento. Dar seguimiento al desempeño y desarrollo del personal. Identificar oportunidades de mejora en la gestión del talento humano. Clima organizacional y manejo de conflictos Atender situaciones laborales y mediar en conflictos entre colaboradores. Gestionar las medidas disciplinarias conforme a las políticas internas y la normativa aplicable. Promover las buenas relaciones laborales y el bienestar del personal. Control y reportes Mantener actualizados los registros del departamento. Elaborar informes e indicadores relacionados con la gestión de Recursos Humanos. Dar seguimiento a los procesos administrativos del área. Perfil requerido Capacidad de liderazgo y organización. Habilidades de planificación y gestión del talento humano. Conocimientos de legislación laboral dominicana. Manejo de nómina y procesos de seguridad social. Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Discreción en el manejo de información confidencial. Orientación a resultados y atención al detalle. Objetivo del puesto Garantizar una gestión eficiente e integral del personal, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y contribuyendo al buen funcionamiento de la empresa.
Cómo aplicar
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