Vacante para Encargada de Recursos Humanos
Recursos Humanos · Santo Domingo · Publicado el 28/10/2026
Una empresa del sector comercial busca un(a) profesional de Recursos Humanos con experiencia en la gestión de personal, conocimientos de legislación laboral dominicana y capacidad para liderar los procesos del departamento. 🎯 Perfil requerido Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras relacionadas. Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Experiencia en supermercados, ferreterías, tiendas por departamentos o empresas del sector retail. Conocimiento de la legislación laboral dominicana, especialmente del Código de Trabajo (Ley núm. 16-92). Dominio de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e integración de personal. Manejo de nómina, TSS, SUIR y cálculo de prestaciones laborales. Capacidad para atender situaciones laborales, mediar en conflictos y aplicar medidas disciplinarias conforme a las políticas internas. Buen manejo de Microsoft Excel y herramientas de oficina. Habilidades de liderazgo, planificación, comunicación y organización. Alto sentido de la ética, discreción y confidencialidad en el manejo de información. 📋 Principales funciones Coordinar las operaciones del Departamento de Recursos Humanos y dar seguimiento a sus objetivos. Gestionar los procesos de búsqueda, evaluación, selección y contratación de candidatos. Mantener actualizados los expedientes, contratos y documentos del personal. Supervisar el control de asistencia, jornadas laborales, permisos, licencias y vacaciones. Coordinar la preparación de la nómina, los beneficios y las obligaciones relacionadas con la seguridad social. Implementar políticas, procedimientos internos y programas de formación para los colaboradores. Atender situaciones y conflictos laborales, procurando soluciones oportunas y ajustadas a la normativa vigente. Brindar asesoría a la Gerencia sobre asuntos de personal y administración laboral. Dar seguimiento al presupuesto del área, controlando los gastos según las autorizaciones establecidas. Velar por el cumplimiento de las políticas de la empresa y las disposiciones laborales aplicables. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Remuneración acorde con la experiencia y las competencias del candidato. Beneficios establecidos por la legislación laboral. Estabilidad y continuidad laboral. Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Un entorno de trabajo favorable para la colaboración y el aprendizaje.
Cómo aplicar
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