Términos y condiciones
Última actualización: 4 de octubre de 2026
Bienvenido a Tu Trabaja, un portal de anuncios de empleo que facilita el contacto entre empresas, reclutadores y personas que buscan oportunidades laborales en República Dominicana.
Estos términos regulan el acceso y uso de la plataforma. Al registrarte, publicar una vacante o utilizar nuestros servicios, aceptas estas condiciones. Si no estás de acuerdo, debes dejar de utilizar el portal.
1. Objeto de la plataforma
Tu Trabaja permite consultar ofertas de empleo, publicar vacantes y presentar candidaturas mediante las funciones disponibles.
La plataforma actúa como un espacio de conexión entre candidatos y empleadores. Tu Trabaja no es parte de la relación laboral que pueda surgir entre ellos ni garantiza entrevistas, contrataciones, salarios o resultados específicos.
2. Requisitos de uso
Para crear una cuenta o publicar contenido, debes tener capacidad legal para aceptar estos términos. Si actúas en nombre de una empresa, declaras que tienes autorización para representarla.
Los usuarios deben proporcionar información veraz, mantenerla actualizada y utilizar la plataforma de forma responsable. Las oportunidades dirigidas a menores de edad deben respetar las disposiciones laborales aplicables.
3. Registro y seguridad de la cuenta
Eres responsable de proteger tus credenciales y de las actividades realizadas desde tu cuenta.
No debes compartir contraseñas, suplantar identidades ni crear cuentas con información falsa. Si detectas un acceso no autorizado, debes comunicarlo mediante los canales de contacto de la plataforma.
Tu Trabaja podrá restringir cuentas cuando existan indicios razonables de fraude, uso indebido o incumplimiento de estos términos.
4. Publicación de ofertas de empleo
Las empresas y los reclutadores son responsables de la veracidad, legalidad y actualización de sus anuncios.
Cada vacante debe describir claramente el puesto, sus requisitos, ubicación, modalidad de trabajo y forma de postulación. Cuando se indique una remuneración o un beneficio, la información debe corresponder a las condiciones ofrecidas.
No está permitido publicar:
- Vacantes falsas, engañosas o relacionadas con actividades ilícitas.
- Ofertas que exijan pagos para acceder a una entrevista o asegurar una contratación.
- Anuncios que suplanten empresas o utilicen sus datos sin autorización.
- Contenido discriminatorio contrario a la normativa aplicable.
- Publicidad comercial ajena a la búsqueda de personal.
- Enlaces maliciosos, archivos peligrosos o solicitudes fraudulentas de información.
- Anuncios que oculten deliberadamente la naturaleza del trabajo o sus condiciones esenciales.
Tu Trabaja podrá revisar, rechazar o retirar anuncios que incumplan estas condiciones. La publicación de una vacante no constituye una certificación de la empresa ni una garantía de su autenticidad.
5. Responsabilidades de los candidatos
Los candidatos deben proporcionar información veraz sobre su experiencia, formación y competencias.
No está permitido presentar documentos falsificados, utilizar la identidad de otra persona ni enviar postulaciones con fines fraudulentos.
Cada candidato decide a qué ofertas postularse y qué información compartir. Antes de aceptar una propuesta, debe verificar la identidad del empleador y revisar las condiciones del puesto.
6. Prevención de estafas
Los usuarios no deben utilizar la plataforma para solicitar transferencias, obtener datos bancarios de forma engañosa o cobrar por promesas de contratación.
Evita compartir contraseñas, códigos de verificación o información financiera en una postulación. Si una oferta parece sospechosa, puedes reportarla mediante los canales de atención disponibles.
Tu Trabaja podrá investigar reportes y adoptar medidas sobre el contenido o las cuentas implicadas, sin garantizar la detección de todos los intentos de fraude.
7. Servicios gratuitos y de pago
Si se ofrecen publicaciones destacadas, planes u otros servicios de pago, sus características, precio, duración y condiciones se mostrarán antes de la contratación.
El pago de un servicio no garantiza un número determinado de visitas, candidatos o contrataciones.
Las condiciones de cancelación y reembolso se informarán antes de la compra. Estas condiciones no limitan los derechos que correspondan al usuario conforme a la normativa aplicable.
8. Contenido publicado por los usuarios
Conservas los derechos que te correspondan sobre los textos, logotipos, currículums y demás materiales que aportes.
Al publicar contenido, autorizas a Tu Trabaja a alojarlo, reproducirlo y mostrarlo en la medida necesaria para prestar el servicio, conforme a su finalidad y a las opciones de privacidad disponibles. Esta autorización no transfiere la propiedad del contenido.
Debes contar con los permisos necesarios para utilizar imágenes, marcas y datos de terceros. No publiques información personal de otras personas sin una base legítima.
9. Propiedad intelectual de la plataforma
El nombre, diseño, textos propios, elementos gráficos y software de Tu Trabaja pertenecen a sus respectivos titulares.
No está permitido copiarlos, comercializarlos o utilizarlos sin autorización, salvo en los casos permitidos por la legislación aplicable.
10. Privacidad y datos personales
El tratamiento de los datos personales se describe en la Política de Privacidad de Tu Trabaja.
Los empleadores que reciban currículums o información de candidatos deben utilizarlos para los procesos de selección correspondientes, protegerlos y cumplir las obligaciones aplicables en materia de datos personales.
No está permitido recopilar datos de candidatos para venderlos, enviar publicidad no autorizada o destinarlos a fines incompatibles con la postulación.
11. Conductas prohibidas
Queda prohibido:
- Acosar, amenazar o perjudicar a otros usuarios.
- Distribuir malware o intentar acceder a cuentas ajenas.
- Extraer masivamente información sin autorización.
- Enviar mensajes no solicitados de forma abusiva.
- Manipular anuncios, estadísticas o funciones del portal.
- Utilizar la plataforma para cometer fraudes o infringir derechos de terceros.
12. Enlaces y servicios de terceros
La plataforma puede incluir enlaces a páginas de empresas, formularios externos o servicios de terceros.
Estos sitios tienen sus propias condiciones y políticas de privacidad. Tu Trabaja no controla su contenido ni sus prácticas. Los usuarios deben revisar dichas condiciones antes de enviar información o contratar servicios externos.
13. Disponibilidad del servicio
Tu Trabaja procura mantener el portal operativo, pero pueden producirse interrupciones por mantenimiento, fallas técnicas o circunstancias ajenas a su control.
La plataforma podrá modificar sus funciones. Cuando un cambio afecte materialmente un servicio de pago vigente, se comunicarán las medidas aplicables.
14. Responsabilidad
Los empleadores son responsables de sus ofertas, procesos de selección y condiciones de contratación. Los candidatos son responsables de la información que presentan.
Tu Trabaja no garantiza la exactitud de todos los anuncios ni el cumplimiento de los acuerdos celebrados entre usuarios. Cualquier limitación de responsabilidad se aplicará únicamente en la medida permitida por la legislación y no excluirá obligaciones que legalmente no puedan limitarse.
15. Suspensión y cierre de cuentas
Tu Trabaja podrá retirar contenido o suspender cuentas por incumplimiento de estos términos, fraude o riesgos para otros usuarios.
Cuando resulte procedente, se informará el motivo de la medida y se facilitará un canal para solicitar su revisión.
Los usuarios podrán solicitar el cierre de su cuenta. La eliminación o conservación de los datos asociados se regirá por la Política de Privacidad y las obligaciones legales aplicables.
16. Modificaciones de estos términos
Tu Trabaja podrá actualizar estas condiciones para reflejar cambios en el servicio o en los requisitos aplicables.
La versión vigente estará publicada en esta página. Los cambios relevantes se comunicarán por medios razonables, indicando su fecha de entrada en vigor. Cuando sea necesario, se solicitará una nueva aceptación.
17. Legislación aplicable y controversias
Estos términos se interpretarán conforme a la legislación de la República Dominicana.
Ante cualquier desacuerdo, los usuarios podrán contactar primero con Tu Trabaja para intentar una solución. Si el conflicto persiste, podrá presentarse ante las autoridades o tribunales competentes, respetando los derechos y procedimientos aplicables.
18. Contacto e identificación del operador
Para consultas, reportes o solicitudes relacionadas con estos términos:
Correo de contacto: [contact@tutrabaja.com]