Analista de Capacitación Tiempo completo Trabajo

Analista de Capacitación con experiencia en el área para unirse a nuestro equipo. Como Analista de Capacitación, serás responsable de implementar un plan de capacitación efectivo, identificar y analizar las necesidades de capacitación de nuestros empleados, y coordinar las actividades según el calendario establecido.

Responsabilidades principales:

- Diseñar e implementar un plan de capacitación adecuado y efectivo para satisfacer las necesidades de desarrollo de los empleados.
- Identificar y evaluar las necesidades de capacitación de los diferentes departamentos y puestos de trabajo.
- Coordinar y administrar todas las actividades de capacitación, incluyendo la programación de talleres, sesiones de aprendizaje y evaluaciones.
- Colaborar estrechamente con los gerentes de departamento para determinar las habilidades y conocimientos necesarios para cada puesto de trabajo.
- Evaluar y seleccionar proveedores externos de capacitación cuando sea necesario.
- Evaluar constantemente la efectividad de los programas de capacitación y hacer ajustes según sea necesario.
- Mantener registros precisos de la asistencia y el progreso de los empleados en los programas de capacitación.
- Proporcionar retroalimentación detallada a los empleados y gerentes sobre su rendimiento durante y después de la capacitación.
- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en el campo de la capacitación y el desarrollo profesional.