Generalista de Gestión Humana Haina Tiempo completo Trabajo

1. Residir en Haina o zonas cercanas.
2. Licenciatura en Psicología Organizacional o Administración de Empresas.
3. Experiencia en el manejo de nómina.
4. Capacidad para calcular prestaciones laborales.
5. Habilidad en el cálculo de las vacaciones de los empleados.
6. Experiencia en la terminación de empleados, incluyendo la preparación de documentos, entrevistas de salida y desahucios.
7. Experiencia en reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes en medios digitales, depuración de currículums, realización de llamadas y entrevistas personales con los candidatos, verificación policial, entre otros.
8. Conocimiento en notificaciones al ministerio.
9. Manejo de la plataforma SISARIL y TSS.
10. Mantenimiento de certificaciones laborales actualizadas.
11. Otras funciones relacionadas con el puesto.

Funciones principales del puesto:

1. Manejar las licencias correspondientes.
2. Brindar soporte y seguimiento en la nómina del personal, asegurando un registro oportuno de las novedades, acciones de personal y beneficios (descuentos, vacaciones, promociones, ingresos y salidas, etc.).
3. Realizar solicitudes de pagos y cálculos de prestaciones laborales.
4. Colaborar con la Gerente de Recursos Humanos en la gestión de beneficios para el personal, como subsidios, préstamos y facilidades de compras en ocasiones especiales.
5. Encargarse de las salidas de empleados y realizar certificaciones laborales.
6. Apoyar en actividades de integración de la empresa.
7. Promover programas de recursos humanos para mejorar los procesos y crear un entorno de trabajo eficiente y libre de conflictos.
8. Realizar encuestas de clima laboral.
9. Recopilar y analizar datos de métricas de recursos humanos, incluyendo tasas de deserción y rotación de personal.
10. Asistir en el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal.